一、公司法律责任

上海旅行社公司变更以前的违法责任在公司法律框架下应由公司整体承担。公司是法人实体，法律责任主要由公司本身承担，无论公司是否发生了变更。如果公司在变更前存在违法行为，公司法律责任将延续至变更后。<

首先，公司法律责任包括但不限于违法经营、侵害消费者权益、违反劳动法规等方面。变更前的违法行为可能牵涉到公司的经营和管理层面，因此公司整体应对这些违法责任负有法律责任。

其次，公司法律责任的承担涉及到公司的法人地位，无论公司是否变更了经营管理层，法律责任不随之而改变。因此，变更前的违法责任应由公司全体股东、董事、高管等共同承担。

二、经营管理层责任

在公司变更前存在违法行为的情况下，公司的经营管理层也需要对相关责任负一定的法律责任。公司的高层管理人员在制定和执行公司经营策略、管理规定时对公司的法律合规性负有重要责任。

首先，董事会和高管层应对公司的经营决策和执行过程进行全面监督，确保公司的经营活动符合法律法规。如果变更前存在违法行为，公司的高层管理人员应当对其在公司内部监管中的失职行为负有相应的法律责任。

其次，公司的法律合规团队及时发现并纠正违法行为也是经营管理层责任的一部分。如果公司在变更前未能有效建立法律合规体系，导致违法行为未被及时发现和纠正，公司的管理层同样应对此负有责任。

三、监管机构监督责任

在公司变更前存在违法行为的情况下，监管机构也应对其监管责任负有一定的法律责任。监管机构的职责包括对公司的合规性进行监督，及时发现和处理公司的违法行为。

首先，监管机构应当加强对公司的定期检查和审计，确保公司在经营活动中不违反法律法规。如果监管机构未能履行好监督责任，导致公司的违法行为未被及时制止，监管机构同样应对此负有法律责任。

其次，监管机构在发现公司存在违法行为后应当采取有效的监管措施，包括但不限于警告、罚款、吊销经营许可等，以便及时制止违法行为并对公司进行惩戒。

四、消费者权益保护责任

在公司变更以前的违法责任中，对于侵害消费者权益的行为，公司应当对其承担法律责任。保护消费者权益是公司的法定责任，无论公司是否发生变更，都应对消费者权益负有相应的法律责任。

首先，公司应加强对产品和服务的质量监管，确保产品和服务符合相关法律法规和标准。如果公司在变更前存在违法行为，导致消费者权益受损，公司应当对此负有法律责任，并承担相应的赔偿责任。

其次，公司应建立健全的客户服务体系，及时解决消费者投诉和纠纷。如果公司在变更前未能有效履行客户服务职责，导致消费者权益无法得到妥善保护，公司同样应对此负有法律责任。

五、雇佣关系责任

在公司变更前存在违法行为的情况下，公司在雇佣关系方面的责任也需得到重视。公司在变更前与员工之间的合同和雇佣关系应当合法合规，否则公司需对违法行为承担法律责任。

首先，公司应当遵守劳动法规，保障员工的基本劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息日等。如果公司在变更前存在违法行为，如拖欠工资、违反工时规定等，公司应当对此负有法律责任，并承担相应的赔偿责任。

其次，公司应当建立健全的人力资源管理体系，确保雇佣关系合法合规。如果公司在变更前未能有效履行雇佣合同和管理责任，导致员工权益受损，公司同样应对此负有法律责任。

六、社会责任

公司变更以前的违法责任也涉及到公司的社会责任。公司是社会的一部分，其经营活动对社会产生影响。如果公司在变更前存在违法行为，其社会责任也应得到合理的追究。

首先，公司应当履行环境保护和社会责任，确保其经营活动不对环境和社会产生负面影响。如果公司在变更前存在违法行为，如污染环境、侵害社会公共利益等，公司应当对此负有法律责任，并承担相应的赔偿责任。

其次，公司应当关注社会责任的公共形象，通过慈善活动等方式回馈社会。如果公司在变更前存在违法行为，其社会形象受损，公司应当通过合适的方式进行修复，并对相关违法行为负有法律责任。

在总结上海旅行社公司变更以前的违法责任谁来承担时，公司本身、经营管理层、监管机构、消费者权益、雇佣关系以及社会责任等方面都需要对违法行为负有相应的法律责任。这既是对法治社会的维护，也是对企业合法合规经营的要求。

通过对各方责任的明确，可以促使企业更加谨慎合规地经营，加强对法律法规的遵守，确保企业的可持续发展与社会和谐共存。

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