随着市场经济的发展，企业并购成为了常见的商业行为。然而，当企业被收购后，原有的责任是否依旧存在？就以上海化妆品空壳公司收购还有责任这一问题，我们进行深入探讨。<

一、企业社会责任

企业并购后，原有企业的社会责任是否消失？这是一个备受争议的问题。一些观点认为，企业的社会责任是不可割裂的，即使企业发生了所有权的变更，其社会责任也依然存在。例如，如果一家公司在被收购前存在环境污染问题，那么这一问题不应因为被收购而消失，新的所有者同样应承担起解决环境问题的责任。

另一方面，也有人认为，企业的社会责任是针对特定实体的，当企业所有权发生变更时，原企业的责任也随之转移给新的所有者。因此，如果收购后的企业不再从事原有企业的业务，那么其也不应对原企业的社会责任承担责任。

二、员工权益保障

企业并购后，对员工的权益保障是一个重要考量。一方面，新的所有者应承担起对员工的法定权益保障责任，包括但不限于工资、福利、工作条件等。另一方面，一些并购可能会导致员工的裁员或调整，这时新的所有者也应尽量减少裁员带来的负面影响，如提供合适的补偿或重新安置方案。

此外，对于原企业的员工，收购后新的所有者也应尽量保留其在新企业中的地位和发展空间，以充分尊重员工的权益。

三、品牌形象和信誉维护

企业并购后，对于原企业的品牌形象和信誉维护也是至关重要的。新的所有者应承担起对原企业品牌的保护责任，继续维护和发展其品牌形象，以确保市场竞争力和消费者信任度。

此外，如果原企业存在一些负面事件或舆情，新的所有者也应积极采取措施进行修复和处理，以避免对企业形象和信誉造成进一步损害。

四、持续经营和发展

企业并购后，新的所有者应承担起对企业的持续经营和发展责任。这不仅包括了对原企业业务的延续，还应注重企业的创新和发展，以适应市场变化和顾客需求。

此外，新的所有者还应关注企业的可持续发展，包括但不限于环保、社会责任、员工福利等方面，以确保企业长期稳健发展。

综上所述，尽管企业发生了所有权的变更，但收购后的企业仍然应承担起一定的责任。这包括了社会责任、员工权益保障、品牌形象和信誉维护、持续经营和发展等方面的责任。只有这样，才能实现企业的可持续发展，促进经济社会的共同进步。

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