一、公司管理层责任

公司管理层在任何违法行为中都承担着重要责任。在上海投资管理公司变更以前的违法责任中，公司管理层应当首当其冲地承担责任。管理层在执行职责时，应确保公司的合规性和法律遵从性。如果公司在变更之前存在违法行为，那么管理层应当对此负有监督和管理责任。<

其次，管理层应当对公司运营中可能存在的违法行为进行风险评估和监测，及时采取措施予以纠正。如果管理层未能尽到应有的管理责任，导致公司违法行为的发生，那么他们应当为此负责。这包括监督公司内部各部门的行为，确保其合规运营。

此外，管理层还应当建立健全的内部控制制度和风险管理机制，以预防和应对潜在的违法行为。如果公司在变更之前的违法行为与管理层的监管不力或内部控制不善有关，那么管理层必须为此承担责任。

最后，作为公司的决策者和领导者，管理层应当树立良好的企业文化和价值观，倡导合法合规的经营理念。如果管理层未能履行这一责任，导致公司违法行为的发生，他们应当为此承担相应责任。

二、法律部门责任

公司的法律部门在公司合规性和法律风险管理中扮演着重要角色。如果上海投资管理公司在变更之前存在违法行为，法律部门应当为此负有一定责任。

首先，法律部门应当负责监督和指导公司各部门的法律遵从性，确保公司的经营活动符合相关法律法规。如果法律部门未能履行这一责任，导致公司存在违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

其次，法律部门应当及时对公司经营活动中可能存在的法律风险进行评估和预警，提出相应的合规建议和措施。如果法律部门未能及时发现和纠正公司的违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

此外，法律部门还应当建立健全的内部合规审查机制和报告制度，确保公司内部各项经营活动的合法性和合规性。如果法律部门未能有效执行这些制度和程序，导致公司存在违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

最后，法律部门应当加强对公司员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规素养。如果法律部门未能有效地进行这方面的工作，导致员工违法行为的发生，那么他们应当为此负有一定责任。

三、内部监管部门责任

公司的内部监管部门在监督和管理公司内部各项经营活动中扮演着重要角色。如果上海投资管理公司在变更之前存在违法行为，内部监管部门应当为此负有一定责任。

首先，内部监管部门应当建立健全的内部监督和管理制度，加强对公司各项经营活动的监督和管理。如果内部监管部门未能有效履行这一责任，导致公司存在违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

其次，内部监管部门应当加强对公司内部各部门的监督和检查，及时发现和纠正可能存在的违法行为。如果内部监管部门未能及时发现和处理公司的违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

此外，内部监管部门还应当加强对公司员工的监督和管理，确保员工的行为符合相关法律法规和公司规章制度。如果内部监管部门未能有效履行这一责任，导致员工违法行为的发生，那么他们应当为此负有一定责任。

最后，内部监管部门应当建立健全的内部投诉举报机制，鼓励员工和外部人士对公司的违法行为进行举报。如果内部监管部门未能及时处理这些举报，导致公司的违法行为未被及时发现和处理，那么他们应当为此负有一定责任。

四、公司全体员工责任

公司全体员工在公司经营活动中也应当承担一定责任。如果上海投资管理公司在变更之前存在违法行为，公司全体员工应当为此负有一定责任。

首先，公司员工应当遵守公司的各项规章制度和业务流程，确保自己的行为符合相关法律法规和公司的合规要求。如果员工违反公司规定，导致公司存在违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

其次，公司员工应当提高自身的法律意识和合规素养，严格遵守公司的各项合规要求，杜绝违法行为的发生。如果员工因为个人行为导致公司存在违法行为，那么他们应当为此负有一定责任。

此外，公司员工应当积极配合公司的内部监管部门和法律部门开展合规检查和审计工作，及时纠正可能存在的违法行为。如果员工未能积极配合这些工作，导致公司的违法行为未被及时发现和处理，那么他们应当为此负有一定责任。

最后，公司员工应当加强对公司业务活动中可能存在的法律风险和合规问题的了解和认识，积极提出合规建议和改进措施。如果员工未能及时提出这些建议和措施，导致公司的违法行为未被有效防范和纠正，那么他们应当为此负有一定责任。

综上所述，上海投资管理公司变更以前的违法责任不仅仅由公司管理层承担，还应当包括法律部门、内部监管部门和公司全体员工。只有全体员工齐心协力，共同努力，才能有效防范和遏制公司的违法行为，确保公司的合法合规经营。

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