随着市场经济的发展，劳务派遣企业作为一种新型的用工模式，在我国得到了广泛的应用。当企业因各种原因需要转让劳务派遣企业时，了解转让所需的手续和流程至关重要。本文将详细介绍劳务派遣企业转让所需的手续，以帮助读者更好地了解这一过程。

一、转让申请与审批

劳务派遣企业转让的第一步是向当地人力资源和社会保障部门提出转让申请。企业需提交以下材料：

1. 转让申请书；

2. 转让双方签订的转让协议；

3. 转让双方的企业法人营业执照；

4. 转让双方的企业代码证；

5. 转让双方的企业税务登记证；

6. 转让双方的企业社会保险登记证；

7. 转让双方的企业工会登记证；

8. 转让双方的企业法定代表人身份证明；

9. 转让双方的企业财务报表；

10. 转让双方的企业员工花名册。

人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对转让材料进行审核，并在一定期限内作出是否批准的决定。

二、资产评估与审计

在转让过程中，资产评估和审计是必不可少的环节。企业需委托具有资质的评估机构对企业的资产进行评估，并出具评估报告。还需聘请会计师事务所对企业进行审计，确保财务报表的真实性和准确性。

三、员工安置与权益保障

劳务派遣企业转让过程中，员工的安置和权益保障是关键。企业需与员工协商，妥善解决员工的劳动合同、社会保险、福利待遇等问题，确保员工的合法权益不受侵害。

四、工商变更登记

转让双方需到当地工商行政管理部门办理工商变更登记手续。需提交以下材料：

1. 转让申请书；

2. 转让双方签订的转让协议；

3. 转让双方的企业法人营业执照；

4. 转让双方的企业代码证；

5. 转让双方的企业税务登记证；

6. 转让双方的企业社会保险登记证；

7. 转让双方的企业法定代表人身份证明；

8. 转让双方的企业财务报表；

9. 转让双方的企业员工花名册。

工商行政管理部门在收到材料后，将对转让进行审核，并在一定期限内办理工商变更登记手续。

五、税务登记变更

转让双方需到当地税务局办理税务登记变更手续。需提交以下材料：

1. 转让申请书；

2. 转让双方签订的转让协议；

3. 转让双方的企业法人营业执照；

4. 转让双方的企业税务登记证；

5. 转让双方的企业法定代表人身份证明；

6. 转让双方的企业财务报表。

税务局在收到材料后，将对转让进行审核，并在一定期限内办理税务登记变更手续。

六、社会保险登记变更

转让双方需到当地社会保险经办机构办理社会保险登记变更手续。需提交以下材料：

1. 转让申请书；

2. 转让双方签订的转让协议；

3. 转让双方的企业法人营业执照；

4. 转让双方的企业社会保险登记证；

5. 转让双方的企业法定代表人身份证明；

6. 转让双方的企业财务报表。

社会保险经办机构在收到材料后，将对转让进行审核，并在一定期限内办理社会保险登记变更手续。

七、工会登记变更

转让双方需到当地工会组织办理工会登记变更手续。需提交以下材料：

1. 转让申请书；

2. 转让双方签订的转让协议；

3. 转让双方的企业法人营业执照；

4. 转让双方的企业工会登记证；

5. 转让双方的企业法定代表人身份证明；

6. 转让双方的企业财务报表。

工会组织在收到材料后，将对转让进行审核，并在一定期限内办理工会登记变更手续。

八、财务审计报告

转让双方需聘请会计师事务所对企业进行财务审计，出具审计报告。审计报告需包括以下内容：

1. 企业财务状况；

2. 企业资产状况；

3. 企业负债状况；

4. 企业利润状况；

5. 企业税务状况；

6. 企业员工福利状况。

九、员工安置方案

转让双方需制定详细的员工安置方案，包括员工安置方式、安置期限、安置费用等。员工安置方案需经双方协商一致，并报人力资源和社会保障部门备案。

十、转让协议签订

转让双方需签订转让协议，明确转让双方的权利和义务。转让协议需包括以下内容：

1. 转让标的；

2. 转让价格；

3. 转让方式；

4. 转让期限；

5. 转让双方的权利和义务；

6. 违约责任。

十一、公告与公示

转让双方需在当地报纸、网站等媒体上公告转让信息，并公示转让协议。公告和公示期限一般为30天。

十二、转让费用缴纳

转让双方需按照当地规定缴纳转让费用，包括工商变更登记费、税务登记变更费、社会保险登记变更费等。

劳务派遣企业转让涉及多个环节和手续，企业需提前做好准备工作，确保转让过程顺利进行。本文详细介绍了劳务派遣企业转让所需的手续，旨在帮助读者更好地了解这一过程。

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