一、公司转让背景

随着市场经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈，一些公司或企业可能会因为经营不善、战略调整等原因选择转让。在这个过程中，员工关心的问题之一就是加班费待遇是否会受到影响。

二、公司转让对员工加班费待遇的影响

1. 转让前的加班费待遇

在转让前，员工的加班费待遇通常由公司的规章制度和劳动合同规定。如果转让方在转让过程中没有对员工加班费待遇做出调整，那么员工的加班费待遇一般不会受到影响。

2. 转让过程中的调整

在转让过程中，新的买家可能会对公司的运营模式、管理团队等进行调整。在这个过程中，员工加班费待遇可能会受到以下影响：

（1）新的买家可能会根据公司的实际情况调整加班费标准，以降低成本。

（2）新的买家可能会对加班费的计算方式进行调整，如缩短加班时间、降低加班费比例等。

（3）新的买家可能会对加班费发放的频率进行调整，如改为按月发放而非按天发放。

三、员工加班费待遇降低的可能性

1. 成本考虑

新的买家在接手公司后，可能会考虑降低成本以提升公司的盈利能力。在这种情况下，员工加班费待遇降低的可能性较大。

2. 管理层调整

新的买家可能会对管理层进行调整，以适应公司的战略发展方向。在这个过程中，管理层可能会对加班费待遇进行调整，以符合新的管理理念。

3. 劳动合同变更

在转让过程中，新的买家可能会要求变更劳动合同，包括加班费待遇等条款。如果员工不同意变更，可能会面临加班费待遇降低的风险。

四、员工权益保护

1. 法律法规保障

我国《劳动法》明确规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。在转让过程中，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

2. 劳动合同约定

在劳动合同中，双方可以约定加班费待遇的具体内容。在转让过程中，员工可以依据合同条款要求新的买家履行相关义务。

3. 员工集体协商

员工可以通过集体协商的方式，与新的买家就加班费待遇等问题进行谈判，争取自己的权益。

五、如何应对加班费待遇降低的风险

1. 了解公司转让情况

员工在关注加班费待遇的也要了解公司转让的具体情况，包括新的买家背景、经营理念等。

2. 保留相关证据

员工在转让过程中，要保留与加班费待遇相关的证据，如劳动合同、加班记录等。

3. 寻求法律援助

如果员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

六、

公司转让对员工加班费待遇的影响是复杂多变的。在转让过程中，员工需要关注自己的权益，通过法律途径和集体协商等方式维护自己的合法权益。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工在转让过程中的担忧。我们建议，员工在关注加班费待遇的也要关注公司的整体运营状况和新的买家的背景。在转让过程中，员工可以通过与新的买家协商、寻求法律援助等方式，确保自己的权益得到保障。上海加喜财税公司将继续秉持专业、诚信的服务理念，为员工提供全方位的转让咨询服务，助力员工顺利度过公司转让期。

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