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转让合同,员工合同解除程序?

发布于 2025-10-05 00:36:59 阅读(15170)

一、合同双方基本信息

1. 转让方(以下简称甲方):

- 公司名称:_______

- 法定代表人:_______

- 注册地址:_______

2. 受让方(以下简称乙方):

- 公司名称:_______

- 法定代表人:_______

- 注册地址:_______

二、转让标的

2.1 甲方同意将其持有的_______%的股权(以下简称转让股权)转让给乙方。

2.2 转让股权所对应的公司全部资产、负债、权利和义务一并转让给乙方。

三、转让价格及支付方式

3.1 转让价格为人民币_______元整(¥_______)。

3.2 乙方应在本合同签订之日起_______个工作日内,将转让价格支付给甲方。

3.3 支付方式:_______

四、转让手续及费用

4.1 甲方应协助乙方办理股权转让手续,包括但不限于工商变更登记、税务登记等。

4.2 乙方应承担因股权转让产生的所有费用,包括但不限于工商变更登记费、税务登记费等。

4.3 甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内,向乙方提供办理股权转让手续所需的所有文件和资料。

五、员工合同解除程序

5.1 甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内,与所有员工进行沟通,告知股权转让事宜。

5.2 甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内,与愿意继续留在公司工作的员工签订新的劳动合同。

5.3 对于不愿意继续留在公司工作的员工,甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度,依法解除劳动合同。

5.4 解除劳动合同的程序如下:

5.4.1 甲方应提前_______个工作日以书面形式通知员工解除劳动合同。

5.4.2 甲方应向员工支付解除劳动合同的经济补偿。

5.4.3 甲方应协助员工办理离职手续。

六、违约责任

6.1 若甲方未按约定时间办理股权转让手续,应向乙方支付_______元人民币的违约金。

6.2 若乙方未按约定时间支付转让价格,应向甲方支付_______元人民币的违约金。

6.3 若任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

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