社保断链，企业转让中的隐秘危机——揭秘公司/企业转让不买社保的困境与应对之道

在繁忙的都市中，公司/企业的转让如同一场没有硝烟的战争，各方势力暗中较量，只为在这场商业博弈中占据一席之地。在这看似光鲜亮丽的背后，却隐藏着一个不容忽视的隐秘危机——转让公司不买社保，员工社保中断。这一现象如同定时，随时可能引爆，给企业和员工带来无法估量的损失。

一、社保断链，企业转让中的隐秘危机

1. 员工权益受损

社保是国家为保障公民基本生活而设立的一项制度，员工缴纳社保，企业为其缴纳相应费用，旨在确保员工在失业、生病、退休等情况下能够得到相应的保障。在企业转让过程中，部分企业为了降低成本，选择不购买社保，导致员工社保中断，权益受损。

2. 企业面临法律风险

根据我国《社会保险法》规定，企业必须依法为员工缴纳社保。若企业转让过程中不购买社保，将面临法律风险，如被追究刑事责任、罚款等。

3. 社会不稳定因素增加

社保断链不仅损害员工权益，还可能导致社会不稳定。员工因社保问题与企业产生纠纷，甚至走上街头抗议，给社会带来不安定因素。

二、应对之道

1. 企业转让前，核实社保缴纳情况

企业在转让前，应仔细核实原企业的社保缴纳情况，确保员工社保权益得到保障。若发现原企业未购买社保，应及时与员工沟通，协商解决。

2. 转让过程中，确保社保缴纳连续

企业转让过程中，应确保员工社保缴纳连续，避免因转让导致社保中断。具体措施如下：

（1）与原企业协商，确保员工社保缴纳至转让完成。

（2）转让完成后，及时为员工办理社保转移手续。

3. 员工权益保障

（1）企业应依法为员工缴纳社保，确保员工权益。

（2）企业可设立员工福利基金，用于弥补因社保中断给员工带来的损失。

（3）企业可提供其他福利待遇，如带薪休假、年终奖等，以弥补员工因社保中断而遭受的损失。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对公司/企业转让不买社保，员工社保中断的困境，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）为您提供以下服务：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，为您提供全方位的转让服务，确保您的权益得到保障。

2. 严格审核：我们对转让企业进行严格审核，确保其社保缴纳情况真实可靠。

3. 保障员工权益：我们关注员工社保问题，协助企业为员工办理社保转移手续，确保员工权益不受损害。

4. 法律支持：我们提供法律咨询，协助企业应对可能出现的法律风险。

5. 个性化方案：根据您的需求，我们提供个性化的转让方案，确保您的利益最大化。

上海加喜财税公司，致力于为您解决公司/企业转让中的各种问题，让您的转让之路更加顺畅。选择我们，让您的企业焕发新的生机！

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