一、明确股权变更后的管理权归属

1. 在未出资股权转让协议中，首先应明确股权变更后的管理权归属问题。这通常包括董事会、监事会、高级管理层的组成和权力范围。

2. 协议中应明确指出，股权转让后，原股东不再担任公司董事、监事或高级管理职务，新股东将根据公司章程和法律规定，享有相应的管理权。

3. 协议还应规定，新股东在行使管理权时，应遵守公司章程、法律法规以及双方约定的条款。

二、设立过渡期和过渡措施

1. 在股权变更后，为了确保公司运营的平稳过渡，可以设立一个过渡期。

2. 在过渡期内，原股东和新股东应共同协商，制定过渡措施，包括但不限于：

3. 原股东继续担任公司高级管理职务，协助新股东熟悉公司业务和运营；

4. 新股东参与公司重大决策，逐步接管公司管理权；

5. 双方共同监督公司运营，确保公司利益不受损害。

三、明确管理权的行使方式和程序

1. 协议中应明确新股东行使管理权的方式和程序。

2. 新股东可以通过以下方式行使管理权：

3. 召开董事会、监事会会议，讨论公司重大事项；

4. 任命或解聘公司高级管理人员；

5. 制定或修改公司规章制度。

3. 协议还应规定，新股东在行使管理权时，应充分尊重公司章程和法律法规，确保公司合法权益。

四、设立管理权争议解决机制

1. 在股权变更后，可能会出现管理权争议。

2. 协议中应设立争议解决机制，包括：

3. 双方协商解决；

4. 请求第三方调解；

5. 向人民法院提起诉讼。

五、保障原股东权益

1. 在未出资股权转让协议中，应保障原股东的权益。

2. 协议中应明确，原股东在股权变更后，仍享有以下权益：

3. 收取股权转让款；

4. 参与公司分红；

5. 优先购买权。

六、明确管理权的变更和终止条件

1. 协议中应明确管理权的变更和终止条件。

2. 当出现以下情况时，管理权将发生变更或终止：

3. 新股东违反协议约定，损害公司利益；

4. 公司章程或法律法规发生重大变化；

5. 双方协商一致。

七、

1. 未出资股权转让协议中，处理股权变更后的管理权是一个复杂的问题，需要双方在协议中明确约定。

2. 通过明确管理权归属、设立过渡期、明确行使方式和程序、设立争议解决机制、保障原股东权益以及明确变更和终止条件，可以确保股权变更后的公司管理权得到妥善处理。

上海加喜财税公司服务见解：

在未出资股权转让协议中处理股权变更后的管理权，关键在于确保各方权益的平衡和公司运营的稳定。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议在协议中详细规定管理权的行使、变更和终止条件，同时设立争议解决机制，以保障交易双方的合法权益。我们提供专业的法律咨询和协议起草服务，协助您顺利完成股权转让，确保公司管理权的平稳过渡。

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