随着市场经济的发展，企业间的并购、转让现象日益增多。对于皮具企业而言，转让后员工社保的接续问题成为企业关注的焦点。本文将围绕这一主题，探讨皮具企业转让后员工社保如何接续。
二、员工社保接续的重要性
员工社保的接续对于维护员工合法权益、保障企业稳定发展具有重要意义。一方面，社保接续可以确保员工在离职后仍能享受到应有的社会保障待遇；有助于维护企业声誉，减少因社保问题引发的劳动纠纷。
三、转让前企业应做的工作
在皮具企业转让前，原企业应做好以下工作：
1. 审核员工社保缴纳情况，确保社保账户完整；
2. 与新企业沟通，了解其社保政策及接续方式；
3. 协助新企业办理员工社保转移手续。
四、转让后新企业应做的工作
皮具企业转让后，新企业应承担以下责任：
1. 接收原企业员工社保账户，确保社保缴纳连续；
2. 按照国家规定，为员工缴纳社保；
3. 与原企业协商，妥善处理社保转移过程中出现的问题。
五、员工社保接续的具体流程
1. 原企业与新企业协商，确定社保接续方案；
2. 原企业将员工社保账户信息提供给新企业；
3. 新企业接收员工社保账户，为员工缴纳社保；
4. 员工在社保系统中查询个人社保缴纳情况，确认社保接续成功。
六、常见问题及解决方案
1. 问题：员工在社保接续过程中发现社保缴纳中断。
解决方案：新企业应及时为员工补缴中断期间的社保费用。
2. 问题：员工在社保接续过程中发现社保账户信息错误。
解决方案：新企业应与原企业沟通，核实并修正错误信息。
七、政策法规支持
我国《社会保险法》明确规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并确保社会保险待遇的连续性。相关政策法规也为皮具企业转让后员工社保接续提供了有力保障。
皮具企业转让后，员工社保的接续问题关系到员工的切身利益。原企业和新企业应积极沟通，严格按照国家政策法规办理相关手续，确保员工社保的顺利接续。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保接续的重要性。我们建议企业在转让过程中，提前规划，确保社保接续的顺利进行。我们提供以下服务：
1. 协助企业进行员工社保账户的审核和转移；
2. 提供社保政策咨询和解决方案；
3. 协调原企业和新企业之间的沟通，确保社保接续的顺利进行。
上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的转让服务，助力企业平稳过渡，实现可持续发展。
