一、小明确员工权益保障
1. 在转让公司前，首先要明确员工的权益保障。这包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动合同等。确保所有员工的合法权益在转让过程中得到充分尊重和保护。
2. 与员工进行充分沟通，告知他们公司即将转让的情况，并解释转让对公司及员工的影响。
3. 制定详细的员工权益保障方案，包括但不限于以下内容：
- 工资待遇：确保员工在转让后的工资待遇不低于原公司水平。
- 福利待遇：保留原有的福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
- 社会保险：确保员工的社会保险权益不受影响，如养老保险、医疗保险等。
二、小提前做好员工安置工作
1. 在公司转让前，提前做好员工安置工作，避免因转让导致员工失业。
2. 对可能离职的员工，提供一定的经济补偿或离职安置方案，如推荐就业、内部调岗等。
3. 对愿意继续留在公司的员工，进行必要的培训和技能提升，以适应新公司的需求。
三、小确保劳动合同的合法性
1. 在转让过程中，确保劳动合同的合法性，避免因合同问题导致员工权益受损。
2. 对原有劳动合同进行审查，确保合同条款符合国家法律法规。
3. 在转让协议中明确约定，新公司继续履行原有劳动合同，保障员工权益。
四、小关注员工心理变化
1. 转让公司过程中，员工可能会出现焦虑、不安等心理变化。
2. 企业应关注员工的心理变化，提供心理疏导和支持。
3. 定期组织员工座谈会，了解员工的想法和需求，及时解决问题。
五、小制定合理的过渡期计划
1. 在公司转让过程中，制定合理的过渡期计划，确保公司运营的平稳过渡。
2. 明确过渡期内的职责分工，确保各项工作有序进行。
3. 加强与员工的沟通，让员工了解过渡期的安排，减少不确定性。
六、小遵守国家法律法规
1. 在转让公司过程中，严格遵守国家法律法规，确保转让行为的合法性。
2. 咨询专业律师，对转让协议进行审核，确保协议内容合法合规。
3. 在转让过程中，及时向相关部门报备，办理相关手续。
七、小关注员工职业发展
1. 在转让公司过程中，关注员工的职业发展，为员工提供更多成长机会。
2. 与新公司合作，为员工提供培训、晋升等机会。
3. 鼓励员工积极参与公司发展，共同创造美好未来。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）对转让公司时如何处理员工风险的服务见解：
在处理公司转让过程中的员工风险时，上海加喜财税公司强调以下几点服务见解：
1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，能够为客户提供全方位的员工风险处理方案。
2. 个性化服务：根据客户的具体情况，提供定制化的员工权益保障方案。
3. 法律支持：与专业律师合作，确保转让过程中的法律合规性。
4. 心理辅导：关注员工心理变化，提供心理辅导和支持，帮助员工顺利度过过渡期。
5. 持续跟进：在转让完成后，持续关注员工的工作状况，确保员工权益得到长期保障。
6. 透明沟通：与客户保持密切沟通，确保客户了解整个转让过程中的员工风险处理情况。
上海加喜财税公司致力于为客户提供高效、安全、可靠的公司转让服务，确保员工在转让过程中的权益得到充分保障。
