一、在企业转让过程中，合同争议是难以避免的问题。如何妥善处理这些争议，对于保障各方权益、维护市场秩序至关重要。本文将详细探讨企业转让时如何处理合同争议解决方式。
二、合同争议的类型
1. 合同条款理解差异
2. 合同履行过程中的违约行为
3. 合同解除后的责任承担
4. 合同变更后的利益分配
5. 合同终止后的后续事宜
三、合同争议解决方式
1. 协商解决
在合同争议发生后，首先应尝试通过协商解决。双方应本着诚信、公平、自愿的原则，共同寻找解决问题的方案。
2. 调解解决
若协商无果，可以寻求第三方调解机构介入。调解机构将根据事实和法律，协助双方达成和解。
3. 仲裁解决
仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、保密性、效率高等特点。双方可以在合同中约定仲裁条款，一旦发生争议，提交仲裁委员会裁决。
4. 诉讼解决
若仲裁或调解均无法解决争议，最终可以通过诉讼途径解决。诉讼具有权威性、强制执行力，但耗时较长。
四、合同争议解决的具体步骤
1. 确定争议焦点
2. 收集证据材料
3. 选择争议解决方式
4. 提交争议解决申请
5. 参与争议解决过程
6. 获得争议解决结果
7. 执行争议解决结果
五、合同争议解决中的注意事项
1. 及时沟通，避免矛盾激化
2. 保留证据，确保争议解决有据可依
3. 尊重法律，遵循合同约定
4. 选择合适的争议解决方式
5. 注意争议解决过程中的保密性
六、合同争议解决的法律依据
1. 《中华人民共和国合同法》
2. 《中华人民共和国仲裁法》
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》
4. 《中华人民共和国仲裁委员会仲裁规则》
5. 《中华人民共和国调解法》
七、企业转让过程中的合同争议解决，需要双方共同努力，遵循法律法规，选择合适的解决方式。通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，确保争议得到妥善解决，维护各方合法权益。
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