一、在公司转让过程中，劳动合同的转让是至关重要的环节。一份完善的劳动合同范本能够有效保障双方的权利，确保转让过程的顺利进行。本文将详细解析公司转让劳动合同范本如何体现双方权利。
二、明确转让主体
1. 转让方：明确指出转让方为公司，并注明公司名称、注册地址、法定代表人等信息。
2. 受让方：明确指出受让方为个人或新成立的公司，并注明个人姓名、身份证号码或新公司名称、注册地址、法定代表人等信息。
三、劳动合同内容
1. 工作岗位：明确指出原劳动合同中的工作岗位，以及转让后受让方对工作岗位的认可。
2. 工作内容：详细列出原劳动合同中的工作内容，以及转让后受让方对工作内容的认可。
3. 工作时间：明确指出原劳动合同中的工作时间，以及转让后受让方对工作时间的认可。
4. 工资待遇：详细列出原劳动合同中的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，以及转让后受让方对工资待遇的认可。
5. 社会保险和公积金：明确指出原劳动合同中的社会保险和公积金缴纳情况，以及转让后受让方对缴纳情况的认可。
四、双方权利义务
1. 转让方权利：
a. 有权要求受让方继续履行原劳动合同中的各项义务。
b. 有权监督受让方对原劳动合同的履行情况。
c. 有权在转让过程中对受让方进行必要的培训和指导。
2. 转让方义务：
a. 有义务向受让方提供原劳动合同的完整副本。
b. 有义务协助受让方办理社会保险和公积金的转移手续。
c. 有义务在转让过程中对受让方进行必要的保密和保密协议的签订。
3. 受让方权利：
a. 有权要求转让方提供原劳动合同的完整副本。
b. 有权要求转让方协助办理社会保险和公积金的转移手续。
c. 有权要求转让方在转让过程中提供必要的培训和指导。
4. 受让方义务：
a. 有义务继续履行原劳动合同中的各项义务。
b. 有义务遵守受让后的公司规章制度。
c. 有义务对转让方提供的信息和资料进行保密。
五、违约责任
1. 转让方违约责任：
a. 未按约定提供原劳动合同的完整副本，应承担相应的法律责任。
b. 未按约定协助办理社会保险和公积金的转移手续，应承担相应的法律责任。
c. 未按约定对受让方进行必要的培训和指导，应承担相应的法律责任。
2. 受让方违约责任：
a. 未按约定继续履行原劳动合同中的各项义务，应承担相应的法律责任。
b. 未按约定遵守受让后的公司规章制度，应承担相应的法律责任。
c. 未按约定对转让方提供的信息和资料进行保密，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 双方可根据实际情况，在劳动合同中约定其他相关事项。
2. 其他约定事项应遵循法律法规，不得违反公序良俗。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）认为，公司转让劳动合同范本在体现双方权利方面具有以下服务见解：
1. 明确双方权利义务，有助于降低合同纠纷风险。
2. 完善的劳动合同范本有助于保障劳动者权益，提高员工满意度。
3. 转让过程中，双方应充分沟通，确保合同条款的公平合理。
4. 上海加喜财税公司提供专业的公司转让服务，助力双方顺利完成转让手续。
