一、了解员工社保现状
在处理安保服务公司转让后的员工社保问题时，首先需要全面了解员工的社保现状。这包括员工的社保缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例以及是否有欠缴等情况。通过这些信息，可以为后续的社保处理提供依据。
二、与原公司协商
在转让过程中，与原安保服务公司进行充分沟通，协商解决员工社保问题至关重要。以下是一些协商要点：
1. 明确社保欠缴情况：了解原公司是否存在社保欠缴，如有，需协商确定补缴方案。
2. 确定社保缴纳基数：根据员工工资情况，协商确定新的社保缴纳基数。
3. 确定社保缴纳比例：根据当地政策，协商确定新的社保缴纳比例。
4. 确定社保转移时间：协商确定员工社保转移的具体时间，确保员工权益不受影响。
三、办理社保转移手续
在协商一致后，需要办理社保转移手续。以下为办理流程：
1. 准备材料：包括员工身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳证明等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社保局。
3. 等待审核：社保局对提交的材料进行审核，审核通过后，办理社保转移手续。
4. 办理社保卡：员工到银行办理新的社保卡，以便后续使用。
四、新公司缴纳社保
在办理完社保转移手续后，新安保服务公司需要承担起缴纳社保的责任。以下为新公司缴纳社保的注意事项：
1. 按时缴纳：确保每月按时缴纳社保，避免产生欠缴。
2. 依法缴纳：按照当地政策规定，依法缴纳社保。
3. 保障员工权益：关注员工社保待遇，确保员工权益不受影响。
五、员工社保待遇保障
在安保服务公司转让后，新公司需要关注员工社保待遇的保障。以下为保障措施：
1. 保障员工原有待遇：确保员工在转让后的社保待遇与原待遇相同。
2. 优化社保待遇：在符合政策的前提下，适当提高员工社保待遇。
3. 定期沟通：与员工保持沟通，了解员工对社保待遇的满意度。
六、员工社保政策咨询
在处理员工社保问题时，新公司需要关注相关政策动态，以便及时调整社保处理方案。以下为员工社保政策咨询的途径：
1. 咨询当地社保局：了解最新社保政策，获取政策解读。
2. 咨询专业机构：如上海加喜财税公司，获取专业政策咨询和解决方案。
3. 关注官方渠道：关注政府官网、社保局公告等官方渠道，了解政策动态。
七、
安保服务公司转让后，员工社保问题处理需要新公司高度重视。通过充分了解员工社保现状、与原公司协商、办理社保转移手续、缴纳社保、保障员工社保待遇以及关注政策动态等措施，确保员工社保权益得到保障。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）对安保服务公司转让后如何处理员工社保问题有以下服务见解：
1. 专业团队：上海加喜财税公司拥有一支专业的团队，能够为安保服务公司提供全方位的社保处理方案。
2. 丰富经验：公司长期从事公司转让业务，积累了丰富的经验，能够应对各种复杂情况。
3. 个性化服务：根据客户需求，提供个性化的社保处理方案，确保客户利益最大化。
4. 及时沟通：与客户保持密切沟通，确保社保处理过程顺利进行。
5. 透明收费：公司收费透明，无隐形消费，让客户放心选择。
通过上海加喜财税公司的专业服务，安保服务公司转让后的员工社保问题将得到妥善解决。
