一、了解员工社保现状
在测绘公司转让过程中，首先要了解原公司的员工社保现状。包括员工人数、社保缴纳情况、社保基数、社保缴纳比例等。这些信息对于后续的社保处理至关重要。
二、评估社保转移风险
在测绘公司转让后，员工社保的转移可能会面临一定的风险。例如，社保账户信息错误、社保缴纳中断、社保待遇受损等。在处理员工社保时，要充分评估这些风险，并采取相应的措施。
三、与原公司沟通协商
在处理员工社保问题时，首先要与原公司进行沟通协商。了解原公司对员工社保的处理意见，以及可能存在的遗留问题。明确新公司在员工社保方面的责任和义务。
四、制定社保转移方案
根据与原公司的协商结果，制定详细的社保转移方案。方案应包括以下内容：
1. 确定社保转移的时间节点，确保员工社保的连续性；
2. 明确社保转移的具体流程，包括资料准备、手续办理等；
3. 确定社保转移的费用承担方，明确新公司、原公司及员工的各自责任；
4. 制定社保待遇衔接方案，确保员工在社保转移过程中的待遇不受影响。
五、办理社保转移手续
按照制定的社保转移方案，办理相应的手续。具体步骤如下：
1. 收集员工个人信息及社保缴纳证明；
2. 准备相关文件，如劳动合同、社保转移申请等；
3. 提交至社保机构进行审核；
4. 等待审核通过后，办理社保转移手续。
六、跟进社保转移进度
在办理社保转移手续过程中，要密切关注进度，确保员工社保的顺利转移。如遇问题，及时与相关部门沟通解决。
七、做好员工沟通工作
在处理员工社保问题时，要做好员工沟通工作。向员工解释社保转移的原因、流程及可能产生的影响，消除员工的疑虑。关注员工在社保转移过程中的需求，提供必要的帮助。
结尾：
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知测绘公司转让后处理员工社保的重要性。我们建议，在处理员工社保问题时，应遵循以下原则：
1. 保障员工权益，确保社保待遇不受影响；
2. 依法合规操作，避免法律风险；
3. 提高沟通效率，确保员工满意度。
上海加喜财税公司为您提供一站式的公司转让服务，包括员工社保处理、公司资产评估、股权转让等。我们拥有丰富的行业经验和专业的团队，为您提供全方位的支持。欢迎咨询我们的服务，让您的公司转让更加顺利！公司转让平台：www.
