近年来，随着我国社保制度的不断完善，越来越多的企业开始重视员工的社保待遇。仍有一些公司因各种原因未按时足额缴纳社保。当这些公司面临转让时，如何保障员工的社保待遇成为了一个亟待解决的问题。
二、员工社保待遇的重要性
社保待遇是员工合法权益的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险不仅为员工提供了基本的生活保障，也是企业履行社会责任的体现。在未交社保公司转让过程中，保障员工社保待遇至关重要。
三、未交社保公司转让的法律风险
未交社保公司转让存在一定的法律风险。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
四、员工社保待遇保障的途径
1. 协商解决：转让双方可以协商确定员工社保待遇的解决方案，如补缴欠缴的社保费用、继续缴纳社保等。
2. 政府介入：当双方协商不成时，可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。
3. 法律途径：如果政府介入也无法解决问题，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
五、转让过程中应注意的问题
1. 明确转让范围：在转让过程中，应明确转让范围，包括资产、负债、员工等，确保社保待遇的保障。
2. 核实社保缴纳情况：在转让前，应核实原公司的社保缴纳情况，确保员工权益不受侵害。
3. 签订相关协议：转让双方应签订明确员工社保待遇的协议，避免后续纠纷。
六、员工社保待遇保障的难点
1. 资金问题：补缴欠缴的社保费用可能需要大量资金，对转让双方都是一大考验。
2. 时间问题：社保补缴需要一定的时间，可能会影响企业的正常运营。
3. 政策限制：不同地区的社保政策可能存在差异，增加了保障员工社保待遇的难度。
七、解决方案与建议
1. 提前规划：在转让前，应提前规划员工社保待遇的解决方案，确保平稳过渡。
2. 寻求专业机构帮助：可以寻求专业机构如上海加喜财税公司的帮助，提供专业的转让方案和社保待遇保障建议。
3. 加强沟通：转让双方应加强沟通，共同协商解决员工社保待遇问题。
八、上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知未交社保公司转让中员工社保待遇保障的重要性。我们建议，在转让过程中，应充分重视员工权益，确保社保待遇的连续性和稳定性。我们提供以下服务：
- 专业咨询：为转让双方提供专业的转让咨询和社保待遇保障建议。
- 方案制定：根据实际情况，制定合理的转让方案和社保待遇保障方案。
- 全程服务：从转让前到转让后，提供全程服务，确保员工权益得到有效保障。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）致力于为未交社保公司转让提供全方位的服务，保障员工社保待遇，助力企业平稳过渡。
