【标题】新股东接手后，原公司工资拖欠，如何追讨？全方位攻略助你维权
【简介】
随着市场经济的发展，公司/企业股权转让成为常态。新股东接手后，原公司工资拖欠问题也日益凸显。面对这一棘手问题，如何有效追讨工资，维护自身权益？本文将为您详细解析，助您在维权道路上不再迷茫。
【小标题1】了解相关法律法规
了解相关法律法规
在追讨工资的过程中，首先需要了解我国相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。若新股东接手后拖欠工资，劳动者可依法维权。
1. 明确工资拖欠的事实
在追讨工资之前，首先要明确是否存在工资拖欠的事实。可以通过查阅工资条、劳动合同、银行转账记录等证据来确认。
2. 熟悉相关法律法规
了解《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，为维权提供法律依据。
3. 了解维权途径
掌握劳动仲裁、诉讼等维权途径，为后续行动做好准备。
【小标题2】收集证据
收集证据
在追讨工资的过程中，证据至关重要。以下列举几种常见的证据收集方法：
1. 工资条、劳动合同
收集工资条、劳动合同等书面证据，证明工资拖欠的事实。
2. 银行转账记录
查阅银行转账记录，证明工资已发放至劳动者账户。
3. 证人证言
如有同事、上级等证人，可收集他们的证言，证明工资拖欠的事实。
4. 录音、录像
如有录音、录像等视听资料，可证明工资拖欠的事实。
【小标题3】申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
在收集到充分证据后，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1. 准备仲裁申请书
按照劳动仲裁委员会的要求，准备仲裁申请书，明确仲裁请求。
2. 提交证据
将收集到的证据提交给劳动仲裁委员会。
3. 参加仲裁
按照仲裁委员会的通知，参加仲裁，陈述事实，维护自身权益。
4. 遵守仲裁裁决
仲裁裁决生效后，新股东应按照裁决结果支付工资。
【小标题4】提起诉讼
提起诉讼
若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
1. 准备起诉状
按照人民法院的要求，准备起诉状，明确诉讼请求。
2. 提交证据
将收集到的证据提交给人民法院。
3. 参加庭审
按照人民法院的通知，参加庭审，陈述事实，维护自身权益。
4. 遵守判决结果
人民法院判决生效后，新股东应按照判决结果支付工资。
【小标题5】寻求专业机构帮助
寻求专业机构帮助
在追讨工资的过程中，可寻求专业机构帮助，如律师、劳动仲裁机构等。
1. 律师协助
聘请专业律师，提供法律咨询、起草诉状等服务。
2. 劳动仲裁机构
向当地劳动仲裁机构咨询，了解维权流程和注意事项。
3. 政府部门
向政府部门反映情况，寻求政策支持。
【小标题6】总结经验教训
总结经验教训
在追讨工资的过程中，总结经验教训，为今后类似事件做好准备。
1. 加强证据收集
在今后的工作中，加强证据收集，为维权提供有力保障。
2. 关注法律法规
关注相关法律法规的更新，提高自身法律意识。
3. 增强维权意识
提高维权意识，敢于维护自身合法权益。
【上海加喜财税公司服务见解】
面对新股东接手后原公司工资拖欠问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）建议广大劳动者在维权过程中，首先要了解相关法律法规，明确自身权益。积极收集证据，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。可寻求专业机构帮助，提高维权效率。上海加喜财税公司致力于为广大企业提供专业、高效的服务，助力企业解决各类难题。在追讨工资过程中，我们愿为您提供法律咨询、证据收集、维权策略等方面的支持，助您顺利维权。
