一、转让背景及意义
随着市场经济的发展，公司/企业之间的转让日益频繁。劳动服务公司作为服务行业的重要组成部分，其转让也成为企业优化资源配置、提升竞争力的有效手段。在转让过程中，关于原地址的使用问题常常成为关注的焦点。本文将探讨劳动服务公司转让后能否继续使用原地址。
二、原地址使用权的法律依据
1. 我国《公司法》规定，公司设立时应当向工商行政管理部门申请登记，取得营业执照。营业执照上载明的地址为公司住所地。
2. 《合同法》规定，当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得损害社会公共利益。在转让合同中，双方当事人应当协商一致，明确约定原地址的使用权。
3. 《物权法》规定，不动产权利人依法享有占有、使用、收益和处分的权利。在转让过程中，原地址的使用权属于公司财产权的一部分。
三、原地址使用权的实际操作
1. 转让双方在签订转让合应明确约定原地址的使用权。若合同中未明确约定，则需在办理工商变更登记时，向工商行政管理部门提出申请。
2. 办理工商变更登记时，需提交以下材料：转让合同、原营业执照、新营业执照、原地址使用权证明等。
3. 工商行政管理部门在审核材料后，若认为原地址使用权符合法律规定，则予以批准。
四、原地址使用的风险与注意事项
1. 原地址使用权存在一定风险，如原地址存在债务、纠纷等，可能影响新公司的正常运营。
2. 在转让过程中，双方应充分了解原地址的使用情况，避免因地址问题导致纠纷。
3. 新公司接手原地址后，应尽快办理相关手续，确保原地址使用权合法合规。
五、原地址使用的优势与劣势
1. 优势：原地址具有一定的品牌效应，有利于新公司快速融入市场；原地址的地理位置、客户资源等优势可得到延续。
2. 劣势：原地址可能存在历史遗留问题，如债务、纠纷等，给新公司带来风险。
六、劳动服务公司转让后原地址使用的案例分析
1. 案例一：某劳动服务公司因经营不善，决定转让。在转让过程中，双方明确约定原地址的使用权，新公司顺利接手原地址，继续开展业务。
2. 案例二：某劳动服务公司转让时，未明确约定原地址的使用权。在办理工商变更登记时，因原地址存在债务纠纷，导致新公司无法使用原地址，不得不另寻地址重新开业。
七、
劳动服务公司转让后，能否继续使用原地址取决于转让合同、法律法规以及实际操作。在转让过程中，双方应充分了解原地址的使用情况，明确约定使用权，确保新公司顺利接手原地址，实现业务延续。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）服务见解：
在劳动服务公司转让过程中，关于原地址的使用问题至关重要。我们建议，双方在签订转让合应明确约定原地址的使用权，并办理相关手续，确保新公司顺利接手原地址。我们提醒，在转让过程中，要充分了解原地址的使用情况，避免因地址问题导致纠纷。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，助力您的公司转让顺利进行。
