一、什么是残疾人就业保障金？
1. 残疾人就业保障金（以下简称残保金）是国家为促进残疾人就业，保障残疾人权益而设立的一种专项基金。
2. 企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位，按照其在职职工人数的一定比例缴纳残保金。
3. 残保金主要用于支持残疾人职业培训、就业服务、辅助器具适配、无障碍设施建设等。
二、厂房转让税费概述
1. 厂房转让税费包括增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税等。
2. 税费的多少取决于转让厂房的具体情况，如厂房的评估价值、用途、转让方式等。
3. 在计算税费时，需要考虑相关法律法规和政策，以确保合法合规。
三、残疾人就业保障金在厂房转让中的计算
1. 残保金的计算基础为企业的在职职工人数。
2. 厂房转让时，如果原企业已经缴纳了残保金，则新企业可以继续享受原企业的残保金缴纳权益。
3. 新企业在接手厂房后，需要根据新的在职职工人数重新计算并缴纳残保金。
四、计算残保金的步骤
1. 确定新企业的在职职工人数。
2. 根据当地政府的规定，确定残保金的缴纳比例。
3. 计算残保金缴纳金额：在职职工人数 × 缴纳比例 × 残保金缴纳基数。
4. 残保金缴纳基数通常为上一年度企业实际缴纳的残保金金额。
五、厂房转让税费中残保金的扣除
1. 在计算厂房转让税费时，可以将已缴纳的残保金作为成本扣除。
2. 扣除金额为实际缴纳的残保金金额。
3. 扣除残保金后，剩余的税费按照相关法律法规和政策计算。
六、注意事项
1. 在厂房转让过程中，确保所有税费计算准确无误，避免因计算错误而产生不必要的麻烦。
2. 关注当地政府的最新政策，了解残保金缴纳标准和税费政策的变化。
3. 如有疑问，可咨询专业财税机构，获取准确的计算方法和政策解读。
七、上海加喜财税公司对厂房转让税费如何计算残疾人就业保障金的服务见解
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2. 我们会密切关注国家政策变化，确保企业能够及时了解并遵守最新的法律法规。
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