在公司转让过程中，职工的权益保护至关重要。职工赔偿是指在公司转让时，因转让行为对职工权益造成损害，企业应依法给予的赔偿。了解赔偿法律援助流程，有助于保障职工合法权益。
赔偿法律援助流程第一步：确认赔偿范围
企业需要确认赔偿范围。根据《劳动合同法》等相关法律法规，赔偿范围包括但不限于经济补偿金、赔偿金、医疗费、失业保险费等。
赔偿法律援助流程第二步：协商赔偿事宜
在确认赔偿范围后，企业与职工进行协商，确定赔偿金额。协商过程中，企业应遵循公平、合理原则，尊重职工意愿。
赔偿法律援助流程第三步：申请法律援助
若协商不成，职工可向当地劳动仲裁委员会申请法律援助。劳动仲裁委员会将依法对赔偿事宜进行调解。
赔偿法律援助流程第四步：仲裁裁决
劳动仲裁委员会在调解无果的情况下，将进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应依法执行。
赔偿法律援助流程第五步：执行仲裁裁决
仲裁裁决生效后，企业应按照裁决结果支付赔偿金。职工可依法要求企业履行赔偿义务。
赔偿法律援助流程第六步：上诉程序
若职工对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。
赔偿法律援助流程第七步：判决执行
法院判决生效后，企业应依法执行判决，支付赔偿金。职工可依法要求企业履行判决。
赔偿法律援助流程第八步：法律援助机构协助
在整个赔偿法律援助流程中，职工可寻求法律援助机构的协助。法律援助机构将提供专业法律意见，帮助职工维护自身权益。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（https://www.zhuanrangmishu.com），深知公司转让过程中职工赔偿的重要性。我们建议企业在转让过程中，应充分关注职工权益，依法进行赔偿。我们提供以下服务见解：
1. 提供专业的法律咨询，帮助企业了解赔偿法律援助流程。
2. 协助企业与职工进行赔偿协商，达成双方满意的结果。
3. 在仲裁或诉讼过程中，提供专业法律支持，确保企业合法权益。
4. 关注职工权益，协助职工维护自身合法权益。
上海加喜财税公司致力于为企业和职工提供优质的服务，共同构建和谐劳动关系。
