简介：
随着市场经济的不断发展，企业间的执照转让日益频繁。在执照转让的过程中，原劳动侵权责任的承担问题常常成为企业关注的焦点。本文将深入探讨执照转让中，原劳动侵权责任应由谁承担，为您的企业转型提供法律保障。
一、执照转让概述
执照转让，即企业将营业执照及相关权利义务转让给另一家企业。在我国，执照转让需遵循相关法律法规，确保转让行为的合法性和有效性。
二、原劳动侵权责任的承担主体
1.转让方责任
转让方在执照转让过程中，如存在劳动侵权行为，应承担相应的法律责任。转让方需对原劳动者的合法权益进行保障，确保其合法权益不受侵害。
2.受让方责任
受让方在接收执照后，应继续履行原劳动合同，承担原劳动侵权责任。受让方需对原劳动者的合法权益进行保障，确保其合法权益不受侵害。
3.双方共同责任
在执照转让过程中，如存在劳动侵权行为，转让方和受让方应共同承担法律责任。双方需协商解决劳动侵权问题，确保原劳动者的合法权益得到保障。
三、原劳动侵权责任的承担方式
1.经济补偿
转让方和受让方应根据原劳动合同的约定，对原劳动者进行经济补偿，以弥补其因劳动侵权行为所遭受的损失。
2.解除劳动合同
如原劳动合同存在严重违反法律法规的行为，转让方和受让方可协商解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
3.承担刑事责任
在执照转让过程中，如存在严重劳动侵权行为，转让方和受让方可能需承担刑事责任。
四、如何避免原劳动侵权责任
1.明确转让条件
在执照转让过程中，双方应明确转让条件，确保转让行为的合法性。
2.审查原劳动合同
转让方和受让方应仔细审查原劳动合同，确保其符合法律法规要求。
3.签订补充协议
转让方和受让方可签订补充协议，明确双方在执照转让过程中的权利义务，以避免劳动侵权问题的发生。
五、执照转让中的法律风险
1.劳动侵权风险
在执照转让过程中，如存在劳动侵权行为，转让方和受让方可能需承担法律责任。
2.合同纠纷风险
转让方和受让方在签订转让合可能因合同条款不明确而产生纠纷。
3.税务风险
执照转让过程中，如涉及税务问题，转让方和受让方可能需承担相应的税务风险。
六、上海加喜财税公司服务见解
在执照转让过程中，原劳动侵权责任的承担问题至关重要。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注客户的需求，为您提供以下服务见解：
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2.风险评估
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