一、了解员工社保情况
1. 收集员工个人信息
在处理员工社保问题时，首先需要收集所有员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、入职日期等。
2. 查询社保缴纳情况
通过社保局或相关平台查询每位员工的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。
3. 分析社保缴纳问题
对每位员工的社保缴纳情况进行详细分析，找出可能存在的问题，如缴纳基数不准确、缴纳比例不符合规定等。
二、与原公司沟通协商
1. 确认员工社保权益
与原公司沟通，确认员工的社保权益，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。
2. 协商社保转移事宜
与原公司协商，将员工的社保从原公司转移到新公司，确保员工的社保权益不受影响。
3. 确定转移时间
与原公司和新公司协商确定社保转移的具体时间，确保员工社保的连续性。
三、办理社保转移手续
1. 准备相关材料
根据社保局的要求，准备员工转移社保所需的相关材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。
2. 提交转移申请
将准备好的材料提交给社保局，申请办理员工社保转移手续。
3. 跟进办理进度
关注社保转移办理进度，确保及时了解办理情况。
四、与新公司签订劳动合同
1. 明确社保缴纳责任
在新公司签订劳动合明确新公司对员工社保的缴纳责任，确保员工的社保权益。
2. 确定缴纳基数和比例
根据员工的实际情况，确定新公司为员工缴纳社保的基数和比例，确保符合相关规定。
3. 签订合同并备案
签订劳动合同后，及时到社保局备案，确保社保缴纳的合法性。
五、办理社保缴纳手续
1. 开设社保账户
为新公司开设社保账户，确保社保缴纳的顺利进行。
2. 按时缴纳社保
按照约定的缴纳基数和比例，按时缴纳员工社保。
3. 检查缴纳情况
定期检查社保缴纳情况，确保员工的社保权益得到保障。
六、关注员工社保权益
1. 定期沟通
定期与员工沟通，了解他们的社保权益，解答他们的疑问。
2. 及时处理问题
发现员工社保权益受损时，及时处理，确保员工的权益得到维护。
3. 建立社保档案
建立完善的员工社保档案，便于管理和查询。
七、总结与展望
在处理空壳保安公司转让后的员工社保问题时，需要细致入微地处理每一个环节，确保员工的社保权益得到保障。也要关注新公司的长远发展，为员工提供更好的福利待遇。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）对空壳保安公司转让后，如何处理公司员工社保？服务见解：
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保问题在转让过程中的重要性。我们建议，在处理员工社保问题时，应遵循以下原则：
1. 保障员工权益：确保员工在转让过程中的社保权益不受影响，是处理员工社保问题的首要任务。
2. 依法合规：严格按照国家法律法规和政策要求，办理社保转移手续，确保合法合规。
3. 沟通协调：与原公司和新公司保持良好沟通，协调解决社保转移过程中可能出现的问题。
4. 专业服务：提供专业的社保转移服务，包括材料准备、手续办理、进度跟进等，确保服务质量和效率。
5. 长期关注：在员工社保问题得到妥善处理后，持续关注员工的社保权益，确保其在新公司的稳定发展。
