一、概述公司转让后劳务派遣合同的执行
在公司转让过程中，劳务派遣合同作为一项重要的合同关系，其执行情况直接关系到原公司、新公司以及派遣员工的权益。了解公司转让后劳务派遣合同的执行方式至关重要。
二、合同转让的合法性
1. 合同转让的前提
公司转让后，原公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同是否可以转让，首先要看合同中是否有关于合同转让的约定。
2. 法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第八十条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务全部或者部分转让给第三人。
3. 合同转让的合法性
只要合同中未明确禁止转让，且符合法律规定，公司转让后劳务派遣合同可以依法转让。
三、合同转让的程序
1. 双方协商
公司转让后，原公司和新公司应就劳务派遣合同的转让进行协商，达成一致意见。
2. 签订转让协议
双方协商一致后，应签订转让协议，明确转让内容、转让期限、转让费用等事项。
3. 通知劳务派遣公司
原公司和新公司应将转让协议通知劳务派遣公司，并要求其确认。
4. 劳务派遣公司确认
劳务派遣公司收到通知后，应在规定时间内确认转让协议，否则视为同意转让。
四、合同执行中的注意事项
1. 保障派遣员工权益
在合同转让过程中，应确保派遣员工的合法权益不受侵害，如工资、福利、社会保险等。
2. 明确责任划分
原公司和新公司应明确各自在合同执行中的责任，避免出现责任不清的情况。
3. 严格执行合同条款
双方应严格按照合同条款履行义务，确保合同顺利执行。
五、合同执行中的争议解决
1. 协商解决
在合同执行过程中，如出现争议，双方应首先通过协商解决。
2. 仲裁或诉讼
协商不成时，双方可依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
六、公司转让后劳务派遣合同的终止
1. 合同到期
合同到期后，如双方未续签合同，劳务派遣合同自然终止。
2. 合同解除
在合同执行过程中，如出现以下情况，双方可解除合同：
（1）一方违约；
（2）不可抗力；
（3）法律法规变更导致合同无法履行。
七、
公司转让后，劳务派遣合同的执行需要双方共同努力，确保合同顺利执行。在此过程中，应注意合同转让的合法性、程序、注意事项以及争议解决方式，以维护各方合法权益。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）服务见解：
在公司转让过程中，劳务派遣合同的执行至关重要。我们建议，双方在转让合同前应充分沟通，明确合同转让的具体内容，确保派遣员工的权益不受损害。应严格按照法律法规和合同约定执行合同，遇到争议时，及时寻求法律途径解决。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面、专业的服务，助力您的公司转让顺利进行。
