在公司进行股权转让或整体转让时，员工合同的转移是一个重要的环节。以下是一份公司转让员工合同范本，旨在明确双方的权利和义务，确保合同转让的合法性和有效性。
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一、合同基本信息
1. 合同双方：甲方（原公司）和乙方（新公司）。
2. 合同标的：甲方将其在原公司中与员工签订的劳动合同转让给乙方。
3. 合同生效条件：双方签署合同并经员工同意后生效。
二、员工基本信息
1. 员工姓名：张三。
2. 员工身份证号码：2345678。
3. 员工入职时间：2018年1月1日。
4. 员工岗位：市场营销经理。
三、合同内容
1. 工作内容：乙方同意继续安排张三担任市场营销经理，负责公司的市场营销工作。
2. 工作地点：乙方指定的办公地点。
3. 工作期限：自合同生效之日起至原合同到期日止。
四、薪酬福利
1. 基本工资：根据原合同约定，乙方将支付张三基本工资。
2. 奖金：根据公司业绩和员工个人表现，乙方将支付奖金。
3. 社会保险：乙方将按照国家规定为张三缴纳社会保险。
五、员工社保转移
1. 转移方式：乙方将负责将张三的社会保险关系从原公司转移到乙方公司。
2. 转移时间：合同生效后30日内完成社保转移。
3. 转移手续：乙方将协助张三办理相关手续，确保社保关系的顺利转移。
六、合同解除与终止
1. 合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。
3. 解除或终止后的处理：乙方将按照国家规定和原合同约定，处理张三的离职手续。
七、争议解决
1. 争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
2. 争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。
2. 通知条款：任何一方变更联系方式，应及时通知对方。
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上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中员工合同转移的重要性。我们提供的公司转让员工合同范本，旨在为双方提供清晰、合法的合同条款，确保员工权益得到保障。在员工社保转移方面，我们建议乙方在合同生效后尽快办理转移手续，避免因社保中断给员工带来不便。我们强调，双方在合同签订前应充分沟通，确保合同内容的准确性和合理性。上海加喜财税公司将持续为您提供专业、高效的服务，助力您的公司转让顺利进行。
