一、小了解公司商业楼转让背景
在公司商业楼转让的过程中，首先要明确转让的原因。可能是公司战略调整、资金周转需求、市场环境变化等多种因素。了解转让背景有助于后续员工安置工作的顺利进行。
二、小评估员工安置需求
1. 评估员工数量：了解转让后公司员工总数，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
2. 评估员工岗位：分析各个岗位的职责和重要性，为员工安置提供依据。
3. 评估员工技能：评估员工的技能水平和适应新环境的能力，为岗位调整提供参考。
三、小制定员工安置方案
1. 保留核心员工：对于公司发展至关重要的核心员工，应尽量保留，确保公司业务的连续性。
2. 优化人员结构：根据公司发展战略，对员工进行优化调整，提高整体工作效率。
3. 培训与再就业：为员工提供培训机会，提高其技能水平，助力其在新环境中再就业。
四、小沟通与协商
1. 与员工沟通：在制定员工安置方案前，与员工进行充分沟通，了解他们的需求和顾虑。
2. 与转让方协商：与商业楼转让方协商，争取在员工安置方面获得支持。
3. 与政府部门沟通：与当地劳动保障部门沟通，了解相关政策，确保员工安置合法合规。
五、小实施员工安置方案
1. 逐步推进：根据员工安置方案，逐步推进各项工作，确保平稳过渡。
2. 关注员工情绪：在安置过程中，关注员工情绪变化，及时解决他们的后顾之忧。
3. 跟踪反馈：对安置方案实施情况进行跟踪反馈，及时调整方案，确保员工安置效果。
六、小总结与反思
1. 总结经验：在员工安置过程中，总结经验教训，为今后类似情况提供借鉴。
2. 反思不足：对安置过程中存在的问题进行反思，找出原因，为今后改进提供方向。
3. 持续关注：关注员工安置后的工作表现，确保安置效果。
七、小上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）认为，在公司商业楼转让后，原员工安置工作至关重要。以下是我们的一些服务见解：
1. 重视员工权益：在安置过程中，始终关注员工权益，确保其合法权益得到保障。
2. 个性化方案：根据公司实际情况和员工需求，制定个性化的安置方案。
3. 专业团队支持：由专业团队提供全方位服务，确保员工安置工作顺利进行。
4. 持续关注：在安置后，持续关注员工的工作表现和生活状况，提供必要的帮助。
5. 合规操作：严格按照国家相关法律法规和政策要求，确保员工安置工作的合规性。
公司商业楼转让后原员工安置工作需要综合考虑多方面因素，确保员工权益得到充分保障，同时为公司发展创造有利条件。上海加喜财税公司愿为您提供专业、高效的服务，助力您顺利完成员工安置工作。
