近年来，随着我国市场经济的发展，一些企业因经营不善或涉及法律纠纷，不得不进行转让。部分企业主因个人债务问题成为老赖，在转让公司时，如何保障公司员工的合法权益成为社会关注的焦点。
二、老赖转让公司可能带来的风险
老赖转让公司可能会给员工带来以下风险：
1. 员工工资发放不稳定；
2. 员工福利待遇受损；
3. 员工职业发展受阻；
4. 员工个人信息泄露。
三、员工权益保障的法律依据
我国《劳动合同法》明确规定，用人单位转让、合并、分立等情形下，应当依法保障员工的合法权益。具体包括：
1. 员工的劳动合同应当继续履行；
2. 员工的工资、福利待遇不得降低；
3. 员工的职业发展权益应当得到保障。
四、公司员工权益保障的具体措施
1. 转让方与受让方应签订《员工权益保障协议》，明确双方在员工权益保障方面的责任和义务；
2. 转让方应将员工工资、福利待遇等支付给受让方，确保员工权益不受损害；
3. 受让方应继续履行原劳动合同，保障员工的合法权益；
4. 员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
五、公司员工权益保障的难点
1. 老赖转让公司时，可能存在恶意逃避债务的行为，给员工权益保障带来困难；
2. 员工对自身权益的认识不足，维权意识不强；
3. 劳动监察部门在处理此类案件时，可能面临取证难、执行难等问题。
六、如何提高员工权益保障效果
1. 加强员工权益教育，提高员工的维权意识；
2. 完善相关法律法规，加大对老赖转让公司的监管力度；
3. 建立健全员工权益保障机制，确保员工权益得到有效保障；
4. 加强劳动监察部门的力量，提高执法效率。
七、老赖转让公司案例解析
以某公司老赖转让公司为例，该公司在转让过程中，因未妥善处理员工权益问题，导致员工工资发放困难、福利待遇受损。经劳动监察部门介入，最终该公司被责令改正，员工权益得到保障。
老赖转让公司，公司员工权益保障是一个复杂的问题。只有通过完善法律法规、加强监管、提高员工维权意识等多方面的努力，才能有效保障公司员工的合法权益。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（https://www.zhuanrangmishu.com），深知老赖转让公司对员工权益的潜在影响。我们建议，在转让过程中，应充分关注员工权益保障问题，确保员工工资、福利待遇等不受影响。我们提供专业的法律咨询和转让服务，协助双方妥善处理员工权益保障事宜，确保转让过程顺利进行。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、放心。
