在职场中，老板欠薪的现象并不少见。当公司面临转让，员工工资追讨成为了一道难题。本文将为您详细解析老板没开工资、公司转让，员工工资追讨的完整流程，助您维权无忧。

一、了解老板欠薪的原因

老板欠薪的原因多种多样，可能是公司经营不善、资金链断裂，也可能是老板个人原因。了解欠薪原因有助于我们更好地制定追讨策略。

二、收集证据，明确欠薪事实

在追讨工资的过程中，证据至关重要。以下证据可以帮助您明确欠薪事实：

1. 劳动合同：劳动合同是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。

2. 工资条：工资条可以证明您每月应得的工资数额。

3. 考勤记录：考勤记录可以证明您的工作时间和加班情况。

4. 银行转账记录：银行转账记录可以证明公司已支付部分工资。

三、与公司沟通，寻求解决方案

在收集到足够的证据后，您可以尝试与公司沟通，寻求解决方案。以下是一些沟通技巧：

1. 保持冷静：在沟通过程中，保持冷静有助于双方达成共识。

2. 明确诉求：明确表达您的诉求，让对方了解您的立场。

3. 寻求协商：尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。

四、申请劳动仲裁

如果与公司沟通无果，您可以申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 准备材料：准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料。

2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请。

3. 等待仲裁：等待仲裁委员会安排仲裁时间。

五、公司转让，员工工资追讨

在公司转让的情况下，员工工资追讨的流程如下：

1. 了解转让情况：了解公司转让的具体情况，包括转让方、受让方等。

2. 与受让方沟通：与受让方沟通，了解其对员工工资的态度。

3. 申请支付工资：根据转让协议，向受让方申请支付工资。

六、法律援助，维护自身权益

在追讨工资的过程中，如果您遇到困难，可以寻求法律援助。以下是一些法律援助途径：

1. 法律援助机构：向当地法律援助机构申请援助。

2. 律师咨询：咨询专业律师，了解您的权益和维权途径。

上海加喜财税公司服务见解

面对老板欠薪、公司转让等复杂情况，员工工资追讨显得尤为重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）致力于为用户提供专业、高效的转让服务。我们深知员工权益的重要性，因此在公司转让过程中，会积极协助员工追讨工资，确保您的合法权益得到保障。如果您遇到老板欠薪、公司转让等问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。

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