在当今经济环境下，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。员工公司转让过程中，社保续保是关键环节，关系到员工的合法权益。本文将详细介绍员工公司转让，社保续保的注意事项，以帮助企业和员工顺利完成这一过程。
1. 了解相关政策法规
在员工公司转让，社保续保过程中，首先需要了解国家和地方的相关政策法规。这些法规包括但不限于《社会保险法》、《劳动合同法》等。了解法规有助于确保双方权益，避免因不了解政策而造成不必要的纠纷。
2. 确认社保账户信息
在转让过程中，双方需确认原公司的社保账户信息，包括社保编号、缴费基数、缴费比例等。这些信息是社保续保的基础，确保社保关系顺利转移。
3. 签订协议
员工公司转让，社保续保过程中，双方需签订协议。协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于社保缴费、待遇享受、违约责任等。签订协议有助于保障双方的合法权益。
4. 办理社保转移手续
在确认协议无误后，双方需办理社保转移手续。具体步骤如下：
1. 原公司向社保机构提出转移申请；
2. 社保机构审核申请，确认无误后，出具转移证明；
3. 新公司根据转移证明，办理社保登记手续。
5. 确保待遇连续
在员工公司转让，社保续保过程中，要确保员工的社保待遇连续。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。待遇连续有助于员工享受应有的权益。
6. 注意缴费时间
在员工公司转让，社保续保过程中，要注意缴费时间。社保缴费具有连续性，如中断缴费，将影响员工的待遇享受。双方需确保缴费时间准确无误。
7. 了解待遇调整
在员工公司转让，社保续保过程中，要了解待遇调整政策。随着政策的变化，员工的社保待遇可能会发生变化。了解待遇调整政策有助于员工及时调整自己的预期。
8. 关注社保待遇领取条件
在员工公司转让，社保续保过程中，要关注社保待遇领取条件。不同险种的待遇领取条件有所不同，了解这些条件有助于员工在退休后顺利领取待遇。
9. 注意社保待遇领取时间
在员工公司转让，社保续保过程中，要关注社保待遇领取时间。不同险种的待遇领取时间不同，了解这些时间有助于员工合理安排退休生活。
10. 了解社保待遇争议解决途径
在员工公司转让，社保续保过程中，要了解社保待遇争议解决途径。如发生争议，员工可通过法律途径维护自己的权益。
11. 注意保密
在员工公司转让，社保续保过程中，双方需注意保密。涉及员工个人信息和公司商业秘密的内容，不得泄露给无关人员。
12. 及时沟通
在员工公司转让，社保续保过程中，双方要及时沟通，确保信息畅通。如遇到问题，应及时协商解决。
员工公司转让，社保续保是关系到员工合法权益的重要环节。了解相关政策法规、确认社保账户信息、签订协议、办理转移手续、确保待遇连续、关注待遇调整、了解待遇领取条件、注意缴费时间、关注待遇领取时间、了解待遇争议解决途径、注意保密、及时沟通等，都是员工公司转让，社保续保的注意事项。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）作为专业的公司转让平台，为您提供全方位的服务，确保您顺利完成员工公司转让，社保续保。
