本文旨在探讨公司/企业子公司转让纠纷的调解流程。通过分析纠纷调解的各个环节，包括纠纷产生的原因、调解原则、调解程序、调解结果以及后续执行等，本文为相关企业和法律从业者提供了一套完整的子公司转让纠纷调解流程指南。
一、纠纷产生的原因分析
1. 转让合同条款不明确：在子公司转让过程中，由于合同条款表述不清或存在歧义，可能导致双方对转让条件、权利义务等产生争议。
2. 转让价格争议：转让价格是双方关注的焦点，若价格过高或过低，都可能引发纠纷。
3. 资产评估争议：子公司资产评估结果可能存在差异，导致双方对转让价格产生分歧。
二、调解原则
1. 公平原则：调解过程中，应确保双方在平等的基础上进行协商，避免任何一方处于不利地位。
2. 合法原则：调解过程应符合法律法规，不得违反国家政策和社会公德。
3. 保密原则：调解过程中涉及的商业秘密和隐私应予以保密。
三、调解程序
1. 纠纷双方提交调解申请：纠纷发生后，双方可向调解机构提交调解申请，明确纠纷内容和请求。
2. 调解机构受理：调解机构对申请进行审查，确认符合调解条件后，予以受理。
3. 调解员组织调解：调解员根据双方意愿，组织调解会议，就纠纷内容进行协商。
4. 调解协议达成：在调解员的引导下，双方就纠纷内容达成一致意见，签订调解协议。
四、调解结果
1. 调解协议具有法律效力：调解协议经双方签字盖章后，具有同等法律效力，双方应严格遵守。
2. 调解结果具有约束力：调解结果对双方具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除。
3. 调解结果具有执行力：调解协议达成后，如一方不履行，另一方可依法申请强制执行。
五、调解后续执行
1. 调解协议履行：双方应按照调解协议约定，履行各自义务。
2. 跟踪监督：调解机构对调解协议履行情况进行跟踪监督，确保双方履行义务。
3. 协助执行：如一方不履行调解协议，调解机构可协助另一方申请强制执行。
六、总结归纳
子公司转让纠纷的调解流程包括纠纷产生原因分析、调解原则、调解程序、调解结果以及后续执行等环节。通过遵循相关原则和程序，可以有效地解决纠纷，维护双方合法权益。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知子公司转让纠纷调解的重要性。我们建议，在子公司转让过程中，双方应充分沟通，明确合同条款，确保转让价格的合理性。一旦发生纠纷，应及时寻求专业调解机构介入，遵循公平、合法、保密的原则，通过调解程序达成一致意见。上海加喜财税公司致力于为客户提供高效、专业的子公司转让纠纷调解服务，确保客户权益得到充分保障。
