公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司的行为。在这个过程中，社保转移是一个重要的环节，涉及到员工的社保关系从原公司转移到新公司。那么，公司转让社保转移费用由谁承担呢？

二、社保转移费用的构成

社保转移费用主要包括以下几部分：

1. 基本养老保险转移费用

2. 基本医疗保险转移费用

3. 失业保险转移费用

4. 工伤保险转移费用

5. 生育保险转移费用

三、社保转移费用的承担主体

根据我国相关法律法规，公司转让社保转移费用的承担主体如下：

1. 原公司：在大多数情况下，原公司需要承担社保转移费用。这是因为原公司是员工社保关系的发起方，员工在原公司工作期间产生的社保费用应由原公司承担。

2. 新公司：在某些特殊情况下，新公司可能需要承担社保转移费用。例如，双方协商一致，由新公司承担部分或全部费用。

3. 员工个人：极少数情况下，员工个人可能需要承担社保转移费用。但这通常是因为员工在原公司工作期间未缴纳足够的社保费用，导致转移费用较高。

四、社保转移费用的计算方法

社保转移费用的计算方法如下：

1. 基本养老保险：按照员工在原公司缴纳的养老保险费基数和缴费年限计算。

2. 基本医疗保险：按照员工在原公司缴纳的医疗保险费基数和缴费年限计算。

3. 失业保险：按照员工在原公司缴纳的失业保险费基数和缴费年限计算。

4. 工伤保险：工伤保险转移费用通常较低，由原公司承担。

5. 生育保险：生育保险转移费用通常较低，由原公司承担。

五、社保转移费用的支付方式

社保转移费用的支付方式有以下几种：

1. 一次性支付：双方协商一致，由一方一次性支付全部转移费用。

2. 分期支付：双方协商一致，将转移费用分若干期支付。

3. 按比例支付：双方协商一致，按照各自承担的比例支付转移费用。

六、社保转移费用的注意事项

在进行公司转让社保转移时，需要注意以下几点：

1. 明确费用承担主体：在签订转让协议时，应明确约定社保转移费用的承担主体。

2. 核实社保缴纳情况：在转让过程中，应核实员工在原公司的社保缴纳情况，确保转移费用的准确性。

3. 遵守法律法规：在处理社保转移费用时，应遵守国家相关法律法规，避免违法行为。

4. 及时办理转移手续：在明确费用承担主体后，应及时办理社保转移手续，确保员工社保关系的顺利转移。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，对于公司转让社保转移费用谁承担的问题，有以下几点见解：

1. 明确责任：在签订转让协议时，应明确约定社保转移费用的承担主体，避免后续纠纷。

2. 合理协商：双方应本着公平、合理的原则进行协商，尽量降低转移费用。

3. 专业指导：在处理社保转移费用时，可寻求专业机构如上海加喜财税公司的指导，确保流程顺利进行。

4. 关注政策：关注国家关于社保转移的最新政策，及时调整转让方案。

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