一、了解公司转让工资未发放的原因
1. 公司经营不善：可能是由于公司经营不善，导致资金链断裂，无法按时发放工资。
2. 法人个人原因：有时，公司法人可能因为个人原因，如、挥霍等，导致公司资金紧张，无法支付工资。
3. 劳动合同纠纷：可能是因为劳动合同中的条款存在争议，导致工资发放出现问题。
二、收集证据，确认工资未发放的事实
1. 收集工资条：保存好每个月的工资条，作为工资发放的证据。
2. 收集考勤记录：保存好考勤记录，证明自己的出勤情况。
3. 收集证人证言：如有同事或上级知道工资未发放的情况，可收集他们的证言。
三、与公司沟通，寻求解决方案
1. 直接沟通：与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解工资未发放的原因，并要求尽快解决。
2. 书面沟通：如果口头沟通无效，可以采取书面形式，要求公司书面解释工资未发放的原因，并要求在规定时间内支付工资。
3. 请求调解：可以向劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入，帮助解决工资未发放的问题。
四、申请劳动仲裁
1. 准备材料：收集好相关证据，准备劳动仲裁申请书。
2. 提交申请：将劳动仲裁申请书和相关证据提交给劳动仲裁委员会。
3. 参加仲裁：按照劳动仲裁委员会的通知，参加仲裁听证，陈述自己的诉求。
五、提起诉讼
1. 准备材料：收集好相关证据，准备民事起诉状。
2. 提交诉讼：将民事起诉状和相关证据提交给人民法院。
3. 参加庭审：按照人民法院的通知，参加庭审，陈述自己的诉求。
六、维权过程中的注意事项
1. 保持冷静：在维权过程中，保持冷静，避免情绪激动，影响维权效果。
2. 注意时效：劳动仲裁和诉讼都有时效限制，要及时采取措施，避免错过维权时机。
3. 寻求专业帮助：在维权过程中，如有需要，可以寻求律师等专业人士的帮助。
七、
公司转让工资未发放，员工维权是一个复杂的过程，需要耐心和毅力。通过了解原因、收集证据、与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，员工可以依法维护自己的合法权益。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）服务见解：
在处理公司转让工资未发放的维权问题时，上海加喜财税公司强调以下几点：员工应明确自己的权益，了解相关法律法规，以便在维权过程中有理有据。及时收集和保存证据，包括工资条、考勤记录等，这些证据对于后续的仲裁或诉讼至关重要。合理选择维权途径，如先与公司沟通协商，如无效再申请劳动仲裁或提起诉讼。上海加喜财税公司建议员工在维权过程中寻求专业法律援助，以确保维权效果最大化。
