一、股权转让是公司/企业中常见的资本运作方式，通过股权转让，股东可以退出或进入公司。股权转让后，原股东是否还能继续担任高管，这一问题在法律和公司治理层面都存在争议。本文将探讨股权转让后原股东能否继续担任高管的相关问题。
二、法律依据
1. 《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员应当由股东会或者股东大会选举或者更换。
2. 《公司法》同时规定，公司章程可以规定董事、监事、高级管理人员的任职资格和任期。
3. 《公司法》并未明确规定股权转让后原股东是否可以继续担任高管。
三、公司章程的约定
1. 公司章程是公司内部治理的基本规范，可以规定董事、监事、高级管理人员的任职资格和任期。
2. 如果公司章程中明确规定股权转让后原股东可以继续担任高管，则原股东可以继续担任。
3. 如果公司章程中未作明确规定，则需根据股权转让协议和相关法律法规进行判断。
四、股权转让协议的约定
1. 股权转让协议是股权转让双方达成的协议，可以约定股权转让后原股东是否可以继续担任高管。
2. 如果股权转让协议中约定原股东可以继续担任高管，则原股东可以继续担任。
3. 如果股权转让协议中未作约定，则需根据公司章程和相关法律法规进行判断。
五、实际操作中的考量
1. 原股东是否继续担任高管，需要考虑其对公司的贡献、公司治理的需要以及股权转让双方的意愿。
2. 如果原股东在股权转让前对公司有重大贡献，且公司需要其继续担任高管，则可以继续担任。
3. 如果原股东在股权转让前对公司贡献不大，且公司治理需要更换管理层，则可能无法继续担任高管。
六、法律风险
1. 如果原股东在股权转让后继续担任高管，可能存在违反《公司法》关于董事、监事、高级管理人员任职资格和任期的规定。
2. 如果原股东在股权转让后继续担任高管，可能存在损害公司利益的风险。
3. 如果原股东在股权转让后继续担任高管，可能存在损害其他股东权益的风险。
股权转让后原股东能否继续担任高管，需要综合考虑法律依据、公司章程、股权转让协议以及实际操作中的考量。在具体操作中，应遵循相关法律法规，尊重公司章程和股权转让协议的约定，确保公司治理的合法性和有效性。
上海加喜财税公司服务见解：
在股权转让后原股东能否继续担任高管的问题上，上海加喜财税公司认为，关键在于遵循法律法规和公司章程的规定，同时兼顾公司治理的需要和股权转让双方的意愿。我们建议，在股权转让过程中，双方应充分沟通，明确约定股权转让后原股东的职务安排，以避免后续纠纷。我们提供专业的股权转让服务，包括股权转让协议的起草、审核以及相关法律文件的办理，以确保股权转让的顺利进行。
