一、企业转让未减员现象概述
近年来，随着市场经济的发展，企业转让现象日益普遍。在一些企业转让过程中，存在未减员现象，即企业在转让后未对原有员工进行裁减，导致员工权益受损。这种现象不仅影响了员工的合法权益，也对社会稳定造成了一定的影响。
二、员工权益受损的表现
1. 工资待遇降低：企业在转让过程中，可能会降低员工的工资待遇，以降低成本。
2. 工作环境恶化：部分企业在转让后，对工作环境进行压缩，导致员工工作条件恶化。
3. 社会保险中断：企业在转让过程中，可能会中断员工的社保缴纳，使员工失去社会保险保障。
4. 离职补偿不足：企业在转让后，可能未按照法律规定给予员工相应的离职补偿。
三、员工如何识别权益受损
1. 关注企业转让公告：员工应关注企业转让公告，了解企业转让的具体情况。
2. 查看劳动合同：员工应仔细查看劳动合同，了解自己的权益保障。
3. 关注企业财务状况：员工可以通过关注企业财务状况，判断企业是否存在裁员、降薪等行为。
四、员工权益受损的应对措施
1. 收集证据：员工在发现权益受损时，应收集相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。
2. 与企业协商：员工可以与企业进行协商，争取自己的合法权益。
3. 寻求法律援助：如果协商无果，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
五、如何寻求法律援助
1. 咨询律师：员工可以咨询专业律师，了解自己的权益受损情况，并寻求法律援助。
2. 法律援助机构：员工可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
3. 工会组织：员工可以向工会组织反映情况，寻求帮助。
六、法律援助流程
1. 咨询律师：员工首先应咨询专业律师，了解自己的权益受损情况，并寻求法律援助。
2. 提交申请：员工根据律师的建议，向法院提交相关申请。
3. 参加庭审：员工在庭审过程中，应积极配合律师，提供相关证据。
4. 获得判决：法院根据案件情况，作出判决，维护员工的合法权益。
七、
企业转让未减员，员工权益受损现象不容忽视。员工在发现自身权益受损时，应积极寻求法律援助，维护自己的合法权益。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanrangmishu.com）为您提供以下服务见解：
1. 提供专业法律咨询：我们拥有专业的法律团队，为员工提供免费的法律咨询服务，帮助员工了解自己的权益受损情况。
2. 协助收集证据：我们协助员工收集相关证据，为法律诉讼提供有力支持。
3. 提供法律援助：我们为符合条件的员工提供法律援助，帮助员工维护自己的合法权益。
4. 关注员工权益：我们关注企业转让过程中员工权益受损问题，积极推动相关法律法规的完善。
上海加喜财税公司始终秉持以人为本，服务至上的理念，致力于为员工提供全方位的法律援助服务，助力员工维护自身合法权益。
